Работать или не работать

Итак, вы беременны и перед вами стоит вопрос: работать до декрета, работать до родов или вообще не работать.

работать до родовВрачи, скорее всего, порекомендуют вам брать больничные. А начальник, если вы ценный сотрудник, будет надеяться, что вы останетесь поработать подольше. Решать вам…

Существует несколько причин, почему женщины не бросают работу:

Необходимость в деньгах

Часто бывает так, что женщина вносит существенный, а порой и главный вклад в семейный бюджет. Если у вас не собственный бизнес, и вы боитесь, что денег не будет хватать, то желание работать до родов будет оправдано. Однако помните, что здоровье малыша важнее всего.

Боязнь за карьеру

Новая должность, перспективы на работе занимают все свободное время и отнимают всю энергию у современной женщины. Ни для кого не секрет, что год-два декрета может отрицательно сказаться на карьере. Боясь потерять должность, Женщина выходит на работу даже при плохом самочувствии. Если вы незаменимый работник, вас обязательно дождутся из декретного отпуска, а уволить в этот период вас невозможно согласно законодательству.

Желание общения

Хорошие отношения с коллегами по работе благотворно действуют и на саму работу. Узнав о том, что вы беременны, коллектив воспримет это с радостью. Сотрудники будут стараться разгрузить вас, распределив между собой часть ваших обязанностей. Понимающий начальник будет снисходителен к вам. Вы будете себя чувствовать обязанной и постесняетесь взять лишний раз больничный, но не стоит этого делать.

Нежелание что-то менять

Может так получиться, что беременность никак не скажется на привычный ритм вашей жизни и вы с легкостью сможете работать до самых родов. Главное, чтобы не было медицинских противопоказаний, ведь все отражается на здоровье будущего малыша. Работайте, если это приносит вам удовольствие.

Кроме основной работы, есть еще и работа по дому. Но если вы уже знаете, что ждете ребенка, отложите по возможности дела (ремонт, перестановка и т.д.) «на потом».

Комментарии (8) на “Работать или не работать”

  • Елена:

    Когда родился мой сынок, я училась на третьем курсе университета, заочного отделения на моем факультете не было, поэтому было принято решение, продолжить обучение без академического отпуска (были опасения, что «академка» может затянуться или возможно я вообще могла бросить учебу). Вот и учились мы вместе с сыном в ВУЗе пока ему 2,5 года не исполнилось.

  • NataliNinel:

    Правильно.Если работа приносит радость — это только на пользу и маме и ребенку. Главное — не напрягаться и жить в гармонии со своим внутренним миром и помнить, что здоровье ребенка — самое важное.

  • Елена:

    Я считаю, что всё хорошо в меру. Я вот со старшим сыном и работала до последнего и училась с ним вместе, тяжело было очень. И на работу пошла, когда ему 1,2 было сразу после окончания учёбы ещё и грудью умудрилась до полутора лет кормить. А вот с дочкой мне пришлось не работать с трёх месяцев беременности. Но в первом случае было очень сложно всё совмещать, а во втором у меня была дикая не хватка общения и информации, пока я не подалась в блогеры, теперьи учусь и работаю и материнство успешно с этим всем совмещаю.

  • Татьяна:

    Работа дома выгодна со всех сторон)

  • Игорь:

    Если работа женщине в радость,конечно работать.

  • Алексей Петровский:

    Работа не волк , в лес не убежит. Так что лучше отдыхайте дорогие будующие мамочуи. Здоровье важнее

  • Ирина:

    Когда родились мои старшие сыновья, я на работу вышла рано. Сейчас у меня третий малыш и, глядя на него, я жалею о том, что так мало пробыла в отпуске со старшими, это такое замечательное время, оно так быстро пролетает и они вырастают. С мелким планирую посидеть подольше, годиков так до 3-х.

  • Галина:

    Это время так быстро проходит! Ребенок меняется каждый день, и очень жаль еще вчерашнего дня. Женщина — это прежде всего мама, мне очень нравятся такие мамочки, просто любуюсь ими.
    Но пусть каждый решает сам.

Оставить комментарий

Это не спам.

ПАЛЬЧИКОВЫЕ ИГРЫ

молния маккуин

для вашего малыша
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *